软件技术学习笔记

在软件开发领域，人员的离职或转岗是经常看到的。有的团队每年离职/转岗率10%~20%，有的团队则高达50%。人员的离职，对团队有以下冲击：

1. 项目进度受到冲击，只能拆东墙补西墙。
2. 业务增长放慢或缩减，收益减少。
3. 在职人员的负担加重，心里也会有想法，工作效率降低，可能引发更多的人员离职。
4. 新成员培养成本。寻找合适的新成员并不容易，需要一定的周期；新成员入项需要老员工的指导；新成员需过一段时间才能独立开展工作。

我们从驱动力、软件架构、生产效率、成本、收益、压力与成长等几个方面来看这个问题，再看看一些应对之策，如何给公司创造长期的、更大的价值。